Sept jours d’immersion totale. Sept jours pour repenser l’administration. Au Secteur de Luilu, l’ensemble du personnel administratif, agents et cadres, ont pris part à une session de formation de haut niveau, orchestrée par l’Inspection Générale de la Territoriale.
Une démarche de capacitation qui vise à professionnaliser l’action publique locale et à aligner la gouvernance sectorielle sur les standards d’efficacité, d’éthique et de redevabilité, en misant sur quatre piliers stratégiques :
1. L’archivage et la gestion rationnelle des dossiers ;
2. La déontologie et l’éthique de l’agent public ;
3. La maîtrise du cadre légal régissant les Entités Territoriales Décentralisées (ETD) ;
4. Ainsi que la culture de la transparence comme socle de la confiance citoyenne.
À la manœuvre, une vision. Celle de la Cheffe de Secteur, Betty KYANDO KATOKE, initiatrice et garante de ce programme, visant la modernisation de l’administration, socle d’un développement durable et structurel. Pour elle, l’ambition est claire : pas de développement territorial sans une administration forte, intègre, compétente et orientée résultats.
Au-delà de la formation, c’est une véritable refondation qu’amorce le Secteur de Luilu. Avec Betty KYANDO KATOKE, les agents sont réarmés techniquement et moralement. Une dynamique qui place cette Entité Territoriale Décentralisée du Lualaba en modèle de référence de la gouvernance territoriale en République Démocratique du Congo.
Cellcom et Presse du Secteur de Luilu
